Verändern Sie Ihr Unternehmen selbst und konsequent, auch wenn aufgrund mangelnder Ressourcen keine Zeit dafür ist - VOON-Management sorgt mittels Interim Management für Unterstützung.
Sie stecken mitten im Organisationsentwicklungsprozess, haben allerdings einen Engpass an Ressourcen, um den Veränderungsprozess voranzutreiben? Diese Situation sehen wir bei manchen Unternehmen. Häufig gerät der Veränderungsprozess ins Stocken oder geht im operativen Tagesgeschäft unter. Wenn keine Zeit ist, um Veränderung zu implementieren, wird auch nicht so schnell Zeit dafür frei - die Prozesse des Tagesgeschäftes optimieren sich nicht von selbst.
VOON-Management bietet die Möglichkeit, den Veränderungsprozess voranzutreiben, indem die Verantwortung darüber auf einen Interim Manager übertragen wird. Dieser fokussiert sich zu 100 % auf den vorliegenden Veränderungsprozess und nimmt das Steuer in die Hand. Wir sehen unsere Interim-Manager als Prozessbegleiter. Sie lösen gemeinsam mit allen Beteiligten vorliegende Probleme, indem sie geeignete Organisationsentwicklungsmethoden zum Einsatz bringen.
Hohe fachliche Kompetenz und langjährige Erfahrung in allen Belangen der Organisationsentwicklung befähigen unsere Interim Manager dazu, Veränderungen in die Hand zu nehmen und Sie in allen Prozessen zu begleiten. VOON-Management legt auch viel Wert darauf, dass die Kompetenz nicht mit dem Interim Manager gemeinsam das Unternehmen wieder verlässt. Durch die integrative Mitarbeit Ihrer Veränderungsverantwortlichen geht das Know How auf Ihre Mitarbeiter über und die Veränderung wird von allen mitgetragen.
Die Interim Manager von VOON-Management zeigen auf, was notwendig ist, um Organisationen weiterzuentwickeln - die Veränderung steckt in Ihnen selbst. Unser Team rund um unsere Interim Manager freuen sich bereits darauf, Sie und Ihr Unternehmen persönlich kennenzulernen.
Ein Auszug aus unserem umfangreichen Produktsortiment:
DER CHANGE MANAGER
Wenn Sie jemanden brauchen der vorangeht…
Ihr Unternehmen steht vor einer größeren Veränderung und hat aktuell nicht die passende Persönlichkeit diese optimal umzusetzen?
Neue Strukturen, neue Prozesse, neue strategische Ausrichtungen müssen zeitnah umgesetzt werden! Unsere erfahrenen Interim Manager können mit ihrer Erfahrung und fundierten Führungskompetenz gleich loslegen. Sie wissen wie man Ausgangssituationen ganzheitlich betrachtet und Veränderungsprozesse initiiert und steuert. Als externer Experte steht er der Veränderung neutral gegenüber und bringt durch seine Erfahrung in vielen Branchen einen neuen Blickwinkel für Ihr Unternehmen mit.
SIE BEKOMMEN
:: Gestaltung und Steuerung der Change Prozesse und Entwicklung der Change Architektur
:: In Abstimmung mit Ihnen, festlegen einer Change Strategie
:: Führung und Koordination des Change Teams
:: Planung und Umsetzung der Kommunikations- und Mobilisierungsmaßnahmen
:: Professioneller Umgang mit Widerstand und Konflikten
:: ...
IHR MEHRWERT
:: Erfahren im Führen in unsicheren und schwierigen Zeiten
:: Erfolge werden schnell, sicht- und meßbare geschaffen
:: Neue Impulse durch zusätzliches externes Know-How
:: Faires Honorar bei dem Sie unterm Strich Geld sparen